Des engagements RSE structurés sur la performance
Syngenta est pleinement engagée dans sa stratégie RSE structurée autour des trois thématiques : responsabilité sociale, performance environnementale et engagement sociétal. Ses actions sont concrètes, appuyées par des indicateurs précis et traduisent une volonté d’ancrer ses activités dans une logique de développement durable.
Une priorité forte accordée à la santé, à la sécurité et au bien-être
La sécurité des collaborateurs constitue un pilier central des engagements de Syngenta. La prévention repose sur un collectif engagé et sur les remontées d'observations par les salariés, qui permettent de mettre en place des actions correctives avant la survenue d'accidents plus graves. 443 salariés Syngenta sont formés Sauveteurs Secouristes du Travail.
L’entreprise investit également dans la formation et la sensibilisation : un tiers des collaborateurs dispose d’un Certiphyto ou Certibiocide, qui garantit une manipulation sécurisée des produits dans une logique de pratiques responsables. En parallèle, des programmes comme les « Safety Pause » ou les formations à la sécurité routière en conditions réelles (jusqu’à 200 salariés sensibilisés chaque année) renforcent la culture de prévention.
Sur le plan du bien-être, Syngenta développe des dispositifs concrets : télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine pour 345 collaborateurs), programmes d’accompagnement psychologique, réseau de 17 salariés formés secouristes en santé mentale.
Développer les compétences et fidéliser les talents
L’engagement social passe aussi par la formation et le développement des collaborateurs. Plus de 33 000 heures de formation sont dispensées annuellement, avec un taux de participation élevé via la plateforme interne Learning Edge (1 391 salariés utilisateurs). Les dépenses de formation représentent jusqu’à 4,06 % de la masse salariale pour certaines entités, traduisant une volonté de développement des compétences et de maintien de l’employabilité.
L’entreprise continue d’investir dans les jeunes talents, avec 29 alternants recrutés chaque année et une présence active dans les écoles agricoles, contribuant au renouveau rural.
Réduire l’impact environnemental et accompagner la transition agricole
Sur le plan environnemental, Syngenta concentre ses efforts sur la préservation des ressources naturelles et l’adaptation aux défis du changement climatique. Les actions portent notamment sur la protection de la biodiversité, la gestion de l’eau, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l’optimisation des ressources énergétiques.
L’entreprise s’inscrit dans une dynamique de transition agroécologique en développant des solutions alternatives comme les biostimulants et le biocontrôle, ainsi qu’en investissant dans les solutions et progrès technologiques pour une agriculture de précision. Syngenta vise également des objectifs ambitieux à l’échelle du groupe, comme la réduction de 28 % des émissions de gaz à effet de serre des scopes 1 et 2 entre 2022 et 2030 avec un plan d’action défini.
Syngenta contribue également à l’adoption de nouvelles pratiques agricoles en accompagnant les agriculteurs face aux effets du changement climatique, notamment via des solutions favorisant la santé des sols, la gestion de l’eau et la résilience environnementale des cultures.
Un engagement sociétal fondé sur le dialogue et la responsabilité
Syngenta inscrit ses actions dans une logique de responsabilité sociétale, fondée sur la transparence, le dialogue et le respect des cadres réglementaires. L’entreprise interagit avec un large écosystème de parties prenantes (institutions, ONG, filières, collectivités territoriales) pour anticiper les besoins des agriculteurs et contribuer aux changements structurants du secteur. L'entreprise s'implique, par exemple, dans les instances professionnelles, comme Phytéis et l'UFS, ainsi que dans des partenariats stratégiques pour les agriculteurs, comme les Cuma, le CoFarming ou encore Vignerons indépendants de France.
L’entreprise s’engage également sur la responsabilité de ses produits, de leur conception à leur utilisation et leur recyclage, en intégrant des critères de sécurité et d’impact environnemental dès leur développement, dans une logique de développement de solutions durables.
À travers ces indicateurs et ces actions, Syngenta démontre une approche RSE pragmatique, fondée sur des résultats mesurables. Qu’il s’agisse de sécurité, de formation, de réduction de l’impact environnemental ou de dialogue avec les parties prenantes, l’entreprise structure son engagement autour d’une logique simple : concilier performance économique, responsabilité sociale et résilience environnementale.
